Advogada trabalhista em Capivari de Baixo/SC
Área da minha pós-graduação. Se você saiu do emprego e não recebeu o que era devido, trabalha sem carteira assinada ou vem cumprindo jornada além do combinado, existe caminho — e ele tem prazo.
Quando procurar uma advogada trabalhista
A procura mais comum aqui no escritório é a rescisão que não fecha: a pessoa é demitida e as verbas não caem, ou caem pela metade. Saldo de salário, aviso prévio, férias com o terço, 13º proporcional, multa de 40% do FGTS e a guia do seguro-desemprego têm prazo certo para serem pagos, e o atraso já gera multa por si só.
O segundo caso mais frequente é o trabalho sem registro. Mesmo sem carteira assinada, se havia horário, ordem para cumprir, pagamento por mês e pessoalidade, existe vínculo — e ele pode ser reconhecido na Justiça, com todos os direitos do período.
O que dá para discutir
Cada caso é um caso, mas estes são os pedidos que mais aparecem:
- Rescisão e verbas não pagas
- Reconhecimento de vínculo sem registro
- Horas extras e banco de horas
- Adicional de insalubridade e periculosidade
- Adicional noturno
- Assédio moral e sexual
- Acidente de trabalho e doença ocupacional
- Equiparação salarial
- Rescisão indireta
- Estabilidade de gestante e de acidentado
O prazo é curto — e ele corre contra você
Na Justiça do Trabalho valem dois prazos ao mesmo tempo. Você tem dois anos contados da saída do emprego para entrar com a ação; passou disso, não dá mais. E, dentro da ação, só é possível cobrar os cinco anos anteriores.
Na prática: quanto mais você espera, menos dá para pedir. Se a dúvida é se vale a pena, me chame antes de o prazo virar o problema — a primeira conversa não custa nada.
O que mais me perguntam
Fui demitido e não recebi nada. O que faço primeiro?
Junte o que tiver: carteira de trabalho, contracheques, o termo de rescisão se houver, e as conversas com a empresa. Com isso já dá para eu dizer o que está faltando e quanto representa. Se a empresa não pagar no prazo, cabe multa de um salário além do que é devido.
Trabalhei sem carteira assinada. Perdi meus direitos?
Não. A carteira assinada é a prova mais fácil, mas não é a única. Mensagens, comprovantes de pagamento, fotos no local de trabalho, escala, uniforme e testemunhas servem para provar o vínculo. Reconhecido o vínculo, você recebe tudo do período como se registrado fosse.
Preciso pagar alguma coisa para entrar com a ação?
A ação trabalhista costuma correr sem custo adiantado para o trabalhador, e meus honorários ficam sobre o que você receber ao final. Isso é combinado por escrito antes de começar, sem surpresa depois.
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
Depende da vara e de o caso ter acordo ou não. Muitos terminam em acordo na primeira audiência, em poucos meses. Indo até o fim, costuma levar de um a três anos. Eu digo o que é realista para o seu caso logo no começo.
Atende quem é de Tubarão ou de outra cidade da região?
Sim. O escritório fica em Capivari de Baixo, mas eu atendo toda a região sul de Santa Catarina — Tubarão, Laguna, Gravatal, Braço do Norte, Imbituba e vizinhas — e também a distância, por vídeo, para quem está longe.
Outras áreas em que eu atuo
Vamos conversar sobre o seu caso?
Me conte o que está acontecendo pelo WhatsApp. Eu leio, digo se é caso para mim e explico o caminho em linguagem simples — sem promessa que não se cumpre.